現在的工作服不是以前呆板的工作服制作設計，穿在身上，成了一個企業的象征，所以，現在的工作服定做也更加靚麗，時尚。

一、工作服可以規范員工行為，提升工人的自律能力，忠于職守人，規范員工行為，增強紀律觀念，讓管理可以更人性化。

二、工作服讓員工更快進入工作狀態，廠服穿在身上讓員工明白，現在是工作時間，不是在休息，要好好的做事，無形中也加強了工作中的積極性，提升工作質量，提高工作效率。

三、在當今需要包裝、宣傳的社會，酒香不怕巷子深的時代已經遠去了，工作服既是員工的工作服裝，也是對工廠、企業形象的一 種包裝。員工穿著廠服走動，無形中也是在宣傳，可以很好的樹立企業形象，好形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制 勝法寶，在商海的競爭中更容易脫穎而出。

四、工作服穿在員工身上，能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，提升企業和團隊之間的凝聚力和愉快的協做能 力。以穩健的作風，高效的創新和開拓活力，提升工廠、企業更快的步上新臺階。在深圳很多高效的工廠里面都可以看到 員工穿著整齊的工作服，廠服在工作，生活，專業為各大企業或事業單位提供工作服訂做、廠服定做、工作服訂制批發、廣告衫

工程服供應也能跟上時尚不在死板

許多人一般都會認為，工程服供應者提供的服裝都會很死板，沒有朝氣，跟不上時代。如果您真這樣認為工程服供應是死板的，那您太OUT了。

工程服供應者會結合客戶的職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的。鑒于其本身工作性質的特定要求，整體體現為質地堅實，色彩耐污,款式簡潔，便于勞作。另外為了工作中的安全需要，有些工程服要求色彩鮮艷，便于識別，傳統觀念認為工程服只要能應付工作即可，款式方面可以不予考慮，其實工程服能在優化其本身勞作功能的基礎上，一樣可以瀟灑大方，輕盈活潑。