相信大家都知道工作服的重要性，所以說企業在為員工訂購工作服的時候會根據時期情況來對工作服做裁剪，當然，企業的裁剪是在合理的情況，但是，據了解，有的員工在穿著的時候會隨意裁剪工作服，這樣的做法顯然是要不得的。

不同崗位、不同職業、不同環境下的工服是有講究的，無論是款式還是大小，無論是顏色還是質地，都是根據崗位工作的實際需要進行設計和加工生產的，隨意改動式樣、顏色和大小，都會弱化其保護功能，甚至由此產生隱患。

杜絕任意裁剪工服，一要加強對規工作服穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認識。二要加強對勞保穿戴情況的檢查與監督，通過嚴格管理、嚴格約束，促使員工規范穿戴工服。

雖然改造勞保工服是個別現象，但企業管理者一定要防微杜漸。在加強教育、培養員工規范和規則意識的同時，相關從業人員應注重對勞保用品的研發與改進，在確保勞動保護功能的前提下，盡量滿足人們對美觀與舒適的追求，不斷增強勞保用品使用者對勞保用品的認可度、喜歡度與接受度。