工服定制，原來只是一些大型企業為了企業的精神面貌和便于管理而采取的一種手段和途徑！但是隨著經濟水平的提高和企業的發展現在原來越多的中小型企業越來越注重企業的形象！所以現在很多的企業也開始為員工定制工服！工作服對于企業來講無論是宣傳企業形象，還是公司內在實力都可以完美的實現的。

一般來說，不同性質、不同行業的公司對工服定制的要求也是不一樣的！工服定制的類型也是多種多樣的！企業在選擇定制工服的時候一定要根據企業需求合理定制！今天小編就跟大家來介紹一下具體工服的一些分類希望對企業有所幫助！

1、關于性別的分類：以往的“性別之分”的趨勢比較明顯！但隨著時代的發展，很多工服定制也越來越趨向于“中性化”，有許多的工服定制的款式幾乎沒有男女之分。不過在職場中，為了體現男女的不同，在細微的設計上還是有所差別！大部分企業還是會采用特定的男款和女款！

2、關于職級的分類：不同職位的工作服 也有所不同。所以不同職級的人工作服也會有所差別！普通員工與上級領導的工作服一定會區分開來，在工作中員工有明確的分工和嚴格的上下級制度，下級服從上級。這種職級制度往往也會在工作服上得到體現。

3、關于用途的分類：工作服被稱為上班裝，但是工作人員的具體崗位往往各不相同，因此工服定制會依照具體用途也可分為：辦公服、禮賓服與勞動服等三類。辦公服也就是我們常說的職業裝，主要供坐辦公室的員工們穿著。禮賓服，主要適合禮儀人員在禮賓崗位上穿著。勞動服，則適用于在一線勞作的員工穿著。

4、關于季節的分類：毋庸置疑，季節的更換，工服定制的要求也是不一樣的！一般工作服分被分為三類，即夏裝、冬裝與春秋裝。所以企業在定制工服的時候，一般來說都會定制全套！當然，款式上也會有所不同！

以上就是小編為大家分享的工作的分類，在定制工作服的時候企業一定要注意這幾個方面，工作服代表著企業的形象，所在定制的時候要考慮性別、職級、季節以及用途等幾個因素！當然，工服定制對于款式、面料也是有一定的要求的。選擇靠譜的工服定制公司會節省很多不必要的問題，北京慶來創新服裝服飾有限公司專注企業工服定制，根據企業的需求選擇合適的面料、設計合適的款式定制專屬工作服！對于工服定制，我們是認真的！

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