工作服廠家為您介紹工作服訂做的優勢

工作服廠家定做工作服更耐用。好比分歧適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部分按崗位分發產品等等。采購工作服需要大量的服務支持。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。定做工作服低本錢性價比高。這一切，假如采購成衣，就做不到，由于成衣企業不需要設置這樣的服務部分，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。 
定做工作服利便功課穿戴恬靜。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要留意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣出產時一般不考慮。工作服必需是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現成的產品恰好能知足本單位的要求。只能籠蓋90%左右的人（而且穿戴時不是特別合適）。 
定做工作服千人千樣。 
。工作服固然是集團訂做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿足，就得有人專門服務到每一個職工。   
   　　工作服廠家定做工作服量文體衣全號碼籠蓋。而成衣的價格一般比同檔工作服企業的服裝價格要高
定做工作服服務可靠售后有保障。而成衣企業一般沒有預備這樣的技術職員和服務職員來服務。工作服究竟是購買單位的一筆開支，不管哪一家單位宣稱自己不在乎錢，實在仍是有嚴格預算的。定做工作服是用于工作時穿的，不管選用的是工作服（西裝、襯衫），仍是制服，都必需保證穿戴時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎長進行調整）。所以，越是高檔的工作服（好比正裝），越要采用量文體衣模式。 
   　　工作服廠家定做工作服更凸起專用性（企業識別）。現在采購量最大的企業，也是每個職工均勻一年四套，而一套衣服要天天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。

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