記得前面小編說了很多工服定制對于企業的重要性！員工的外在形象也是企業的一張名片。的確，當一個企業的全體員工穿著剪裁合理、設計獨特、整齊劃一的工作服時，相信不論是誰，都會被這樣的場景震撼吧！看到這樣的場景的第一印象絕對是：啊，這個企業實力一定很強！

工服可能只是一件簡單的服裝，但是背后人們賦予它的意義確實不一樣的！工作服被賦予穿上它的員工一種職責標識和責任感！所以在2018年這樣快速發展的時代，工作服逐漸被越來越多的企業所重視。

定制工服也需要一個長的周期，其中包括很多的流程：選擇靠譜的廠家、選擇合適的面料以及款式，設計與企業相符的logo等等，中間需要考慮的因素很多！只有考慮周全，才能定制出合適的工作服！今天小編就要跟企業聊聊工服定制過程中要注意的幾點問題：

一、選擇一家誠信靠譜的定做工作服廠家。誠信靠譜的廠家是工服定制質量的最關鍵因素！靠譜的廠家不僅能夠對企業工服定制的要求面面俱到還能在定制過程中發現其它的問題，從而解決定制過程中一些不必要的麻煩！只有專業，才能做到這一步。誠信靠譜的定制廠家，不論在定制技術、生產設備和團隊都是一流的！他們也能在定制過程中不斷的更新汲取新的定制理念和趨勢！把工服交給這樣的廠家企業也能更加安心、省心和放心！

二、企業向定做廠家介紹本企業的一系列情況。介紹得越詳細，廠家就會更加理解企業工服定制的要求和理念。就會最高效的完成工服的設計和定制！介紹的情況包括員工的年齡層次，男女比例以及企業性質和企業文化等等！比如工作服是否需要防護材質和設計，在logo上的一些要求等，越詳細，越完美！

三、聽取企業員工的意見和建議。工服定制的最后落腳點還是在企業員工身上昂，所以，對于員工的要求也要收集采納，一并整合給廠家，這樣定制出來的工服既符合公司的性質和文化，又能夠讓員工穿的舒服！設計人性化才能讓企業滿意，讓員工滿意！

1/5